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    2020-06-20 15:14:41

    劳务派遣员工发生工伤,谁担责?

    《劳动合同法》第58条规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中,三方之间的关系很清晰:劳务派遣公司是张某的用人单位,石英厂是张某的用工单位。劳务派遣公司作为用人单位,应当依法为张某缴纳社会保险。《工伤保险条例》第62条第2款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付;《劳动合同法》第92条规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。在劳务派遣公司未依法为张某缴纳工伤保险,且张某在用工单位发生工伤的前提下,劳务派遣公司应当承担张某的工伤赔偿责任。《劳务派遣暂行规定》第10条规定,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

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